各分工会:
为推进学校分工会的自身建设,紧紧围绕学校中心工作,认真履行工会职责,客观、公正、科学的评价分工会工作,保护和发挥好分工会创新工作的积极性,促进各分工会积极履行工会职责,更好地发挥工会组织的职能,全面提高学校工会整体工作水平和工作效率。根据有关规定和文件精神,结合我校实际情况,并经2020年10月8日校工会委员会(扩大)会议研究决定,从即日起实施《盐城幼儿师范高等专科学校分工会积分考核评分办法(试行)》。
附:盐城幼儿师范高等专科学校分工会积分考核评分办法(试行)
盐城幼儿师范高等专科学校工会委员会
2020年10月9日
附件:
盐城幼儿师范高等专科学校分工会
积分考核评分办法(试行)
一、积分内容
1.民主管理方面20分。
2.服务职工方面20分。
3.化解矛盾方面10分。
4.文体活动方面30分。
5.其他工作20分。
6.有关加分和扣分。
二、加分事项
1.分工会积极参与民主管理,向学校党、政、工提合理化建议、提案并被采纳者加15分。
2.自行组织教职工文体、兴趣活动协会活动,每次加10分
3.教工小家有建设、有管理制度各加5分。
4.积极参与校工会组织的大型文体活动每次加5分。
5.在校工会组织的文体竞赛中获团体前三名,分别加10分、7分、5分。
6.获得女职工先进集体加10分。
7.获得“安康杯”竞赛先进集体加10分。
8.工运理论研究论文或课题获得省级一等奖加20分、二等奖加15分、三等奖加10分,校级一等奖加15分、二等奖加10分、三等奖加5分(按最高记,不累加)。
三、扣分事项
1.分工会委员不团结,影响工作的扣20分,且不能评先。
2.分工会委员违法乱纪,或出现严重责任事故,每次扣20分,且不能评先。
3.分工会组织不健全,分工会委员缺员在一个月内不到位者扣10分。
4.校工会组织的会议、活动,不按时参加扣5分。
5.年度没有按期组织兴趣活动协会活动扣15分。
6.年度没有按要求进行工运理论研究扣10分。
四、计分办法
1.凡各分工会应记分的活动,分工会必须有原始记录且须在一周内以简单文字报送到校工会,并在工会网或部门网上宣传,否则不予记分。
2.凡参加校工会组织的活动、会议,由校工会负责直接予以登记记分。
3.记分时间自上年度12月1日至本年度11月30日,假期的活动在开学两周内补报补记。
五、评比奖惩
1.年终由校工会依据记录,将各分会年度积分总值由高分到低分进行排列评选,取前5名为年度“先进分工会”。
2.先进分会的分工会主席,自然为年度“优秀工会干部”,给予表彰。
3.发现在积分活动中弄虚作假者,取消评先资格和称号。
六、本办法自公布之日起开始实行。
分工会工作考核评分指标
考核指标 | 考核内容 | 分值 | 评分依据 | 自评得分 | 考核 得分 |
民主管理 20 | 班子成员有专人分管工会工作,每学期班子有一次以上讨论工会工作 | 5 | 查看会议记录,没有的扣2分。 |
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分工会组织健全,及时进行改选、递补 | 5 | 组织不健全的扣5分,没有按期改选、及时递补的扣2分。 |
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召开教职工大会 | 5 | 每学期至少召开一次教职工大会,没有按期召开的扣2-5分。 |
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院务公开 | 5 | 没有公开的扣2-5分。 |
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服务职工 20 | 协助有关部门做好教职工维权工作 | 5 | 职工需要维权,没有协助有关部门工作的,扣2-5分。 |
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探望生病的教职工 | 5 | 没有探望的,1人次扣2分。 |
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关怀生活有困难的教职工 | 5 | 没有采取关怀措施的,1人次扣2分。 |
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节日慰问工作 | 5 | 没有开展节日(春节)慰问的扣2-5分。 |
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化解矛盾 10 | 做好教职工思想教育及有关法律法规的宣传普及工作 | 5 | 查看会议记录及相关材料,没有的扣2-5分。 |
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做好教职工矛盾化解工作,做到早发现、早参与、早解决 | 5 | 没有做好矛盾化解工作造成恶劣影响的扣5分。 |
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文体活动 30 | 积极参加校工会组织的运动会等体育比赛以及相关的体育培训 | 10 | 有一次未组织参加的扣5分。 |
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积极参加校工会组织的文艺活动 | 10 | 有一次未组织参加的扣5分。 |
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积极组织本单位的文体活动 | 10 | 未组织的扣2-5分。 |
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其他工作 20 | 按要求及时完成校工会布置的工作,及时上报各种材料 | 20 | 未及时完成工作或上报材料的有一次扣2分。 |
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加分项 |
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扣分项 |
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年度得分 |
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盐城幼儿师范高等专科学校工会委员会
2020年10月9日