创新思政工作方法，建立高校工会理论宣传员、心理健康辅导员、诉求联络员队伍；推动职业学校、应用型本科高校与企业合作建设“双师型”教师培养基地和产业职工实训基地、教学基地；深入开展“双进”活动，支持高校聘请劳模工匠担任思政课兼职导师……近日，省总工会联合省委教育工委出台《关于加强和改进新时代江苏高校工会工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），进一步推动工会改革向高校延伸。
《实施意见》共分为指导思想、基本原则、总体目标、主要措施、组织领导五个部分，提出要聚焦立德树人根本任务，坚持党的全面领导，坚持服务发展大局，坚持以教职工为本，坚持问题导向，坚持改革创新，进一步发挥高校工会组织教职工、引导教职工、服务教职工和维护教职工合法权益的重要作用。
《实施意见》明确了六个方面共18条措施。其中，在健全高校党委对工会工作的领导体制和工作机制方面，提出要落实组织领导制度，加强工会领导班子建设，完善党建带工建工作机制，推动工会主席由高校党委领导班子成员兼任，常务副主席按中层正职干部配备。在健全教职工思想政治引领机制方面，要求深入开展思想政治教育，创新思政工作方法，建立高校工会理论宣传员、心理健康辅导员、诉求联络员队伍，同时要深入开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，支持高校聘请劳模工匠担任思政课兼职导师，开展劳动法治进高校等活动。
《实施意见》还制定了一系列举措激励教职工创新创造，维护教职工合法权益。如深入开展创新立功竞赛，广泛开展志愿服务活动，推动职业学校、应用型本科高校与企业合作建设“双师型”教师培养基地和产业职工实训基地、教学基地等；实施提升教职工生活品质行动，建立教职工身心健康服务体系，推进教职工“健康驿站”建设。
省教科工会相关负责人表示，希望通过加强和改进高校工会工作，实现工会组织团结教育功能不断强化，依法维权实效不断提升，联系广泛服务教职工工作体系不断完善，运行机制和工作方式不断改进，智慧工会建设不断推进，吸引力凝聚力不断增强，为推进我省高等教育高质量发展贡献智慧力量。 （江苏工人报）